I del 2 med finfina, kloka John Mellkvist pratar vi om hur dom allra flesta idag är medvetna om att det är bra för företag att ha en sund könsbalans men hur många tänker på samma sätt när det gäller ålder? På många företag anställer man ofta personer i samma ålder som en själv vilket på sikt innebär att företaget blir daterat. Behöver vi bli bättre på att mixa åldrarna?   Och hur påverkar det oss själsligt att känna att man har ett ”bäst före datum”? Vad skulle hända om man instället ansågs värdefull och erfaren ju äldre man blev?   och tänk om det är så att det inte är ungdomen som är framtiden utan ålderdomen...

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.